Pour aider les étudiants de BTS SAM 1ère année à répondre « oui » à cette question, nous avons accueilli ce lundi 12 octobre Laëtitia De Robert, responsable de l’agence CRIT de Mont-de-Marsan et ancienne étudiante du lycée.
Un parcours qui commence ici
Laëtitia De Robert connaît bien les lieux puisqu’ elle a obtenu son BTS Assistant de Manager au sein même du lycée. Elle a raconté son parcours aux étudiants. Après plusieurs CDD sur des postes variés qui lui ont permis de gagner en expérience et en polyvalence, elle a intégré CRIT, où elle a évolué en interne. Son parcours montre que chaque expérience compte et illustre bien les débouchés du diplôme.
Les coulisses du recrutement
À partir d’exemples tirés de son quotidien en agence, Laëtitia De Robert a expliqué comment se déroule un recrutement et ce que le recruteur observe dès les premières minutes d’un entretien. Elle a insisté sur l’importance du savoir-être et des soft skills, qui comptent souvent autant que les compétences techniques. Elle a aussi aidé les étudiants à aborder sereinement les questions pièges, comme le fameux « Quel est votre principal défaut ? ».
Place à la pratique
Les étudiants ont d’abord préparé en binôme leur pitch « Présentez-vous en une minute ». Des volontaires l’ont présenté devant la classe, puis la recruteuse leur a fait un retour personnalisé.
Ensuite sont venues les simulations d’entretien. Des candidats volontaires ont vécu un entretien réaliste mené comme en agence, de l’entrée dans la salle jusqu’au verdict final.
Les étudiants ont été très attentifs aux conseils et se sont montrés volontaires pour jouer le jeu devant la classe et une vraie recruteuse. Un exercice exigeant, qu’ils ont relevé avec sérieux.
Nous remercions Laëtitia De Robert pour le temps qu’elle nous a accordé. En revenant dans son ancien lycée pour transmettre son expérience, elle offre un bel exemple à nos étudiants.